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★☆ BLOCKHEAD(in April)/年に一回頭が壊れる日

2019年04月01日 08:06

いよいよ

今日

新元号が発表されるんですよね…。





仕事中で多分聞けないけど

スマホニュースですぐ流れてくるんやろな。







なんとなくやけど、

公式文書とかは西暦でええんちゃうん?



っていうのも

いろいろ書類作り直したり大変やんなぁ?

それに税金使うのも…。




IMG_7871_201903240950191f2.jpg 


あ、

ええこともあるわ。

僕の車、ケーターハムセヴンの今度の車検は

平成31年12月。



平成は31年の4月いっぱいってことですから…。





ってことは永遠にこない…。

ずっと乗れる(笑)

IMG_8162.jpg


僕の免許証は、永遠に期限が来ないから

更新の必要がない。



ええこともあるんやなぁと。(笑)


















あと、きょうから

働き方改革も…。

ちょっと調べてみたが
これらは全部「大企業」に限ったことで
中小企業はまだまだ先…ってことらしい。

時間外労働の上限について、月45時間、年360時間を原則とし、
臨時的な特別な事情がある場合でも年720時間、単月100時間未満(休日労働含む)、
複数月平均80時間(休日労働含む)を限度に設定する必要があります。


1ヶ月20日勤務するとして1日2時間くらいならなんとかオッケーって感じなんかな…。

時間だけの問題やない、僕らの仕事じゃ無理っぽい…。




年次有給休暇の確実な取得
使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年5日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。


ほとんど使ったことなかったなぁ…。有給…。


正規・非正規雇用労働者間の不合理な待遇差の禁止
同一企業内において、パートタイム労働者、有期雇用労働者、派遣労働者の間で、
基本給や賞与などの個々の待遇ごとに不合理な待遇差が禁止されます。


これよく読まないとわからんな…。ま、この先、雇う立場にはならんと思うわ多分…。


私らにとっての影響は

クライアントさんが仕事出して

出した後休んでて連絡取れないとかいうことかな(笑)


S__151289859-01_20190401054920360.png

花がハートのシルバ。





そうそう、

新元号。



発表した後

実は嘘でしたっていうことないよね???




BLOCKHEAD(in April)/the pillows


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長屋ダイニング愛逢、
4周年おめでとう。


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